Eine Agentur, die lediglich ausländische Fachkräfte rekrutiert, erfüllt heutzutage nicht mehr die Marktanforderungen. advectum hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, seine Kunden gerade auch bei den Aspekten Integration und Bindung zu unterstützen und zu begleiten bis hin zum systematischen Wissenstransfer.
Die eigentliche Rekrutierung ist natürlich Voraussetzung für alles Weitere. advectum deckt dabei verschiedene Länder ab und gewinnt für Sie sowohl Ärzte als auch Pflegekräfte.
Die Kandidaten werden noch im Heimatland auf dein Einsatz bei Ihnen und das Leben in Deutschland vorbereitet. Der Onboarding-Prozess startet bereits mit der Einstellungszusage.
Auslandsrekrutierung läuft nicht ohne breite Akzeptanz beim heimischen Team. Genau dafür profitieren unsere Kunden von fertigen Lösungen, die auf Knopfdruck bereitstehen.
Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen ausländischer Fachkräfte zu präsentieren oder Sie mit Bewerber-Profilen zu überschütten. Denn die Erfahrung seit 2010 zeigt: Rekrutierung allein löst nicht das Problem.
Daher sind wir ein Rekrutierungspartner, der Krankenhäuser als Kunden zugleich dabei unterstützt, ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um gewonnene ausländische Fachkräfte auch zu integrieren und langfristig an Ihr Haus zu binden.
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Ganz unverbindlich stellt Ihnen unser Experte Dr. Lars Holldorf vor, wie Sie unsere NALR-Strategie in Ihrem Haus implementieren können.
Wir planen gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Sie zugeschnittenes Rekrutierungsprojekt und setzen dieses für Sie vollständig um.
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, mit welcher Strategie Sie am besten ausländische Fachkräfte gewinnen, integrieren und binden und welche Schritte sich dafür bei den besten Häusern der Branche bewährt haben.
Tragen Sie sich dafür einfach kurz in das Formular ein.
