Das Rekrutieren ausländischer Fachkräfte ist heutzutage keine hohe Kunst mehr. Doch wer garantiert Ihnen, dass die Fachkräfte auch langfristig in Ihrem Haus bleiben?
Wir haben uns die Integration & Bindung neben der passenden Kandidatenauswahl zur Hauptaufgabe gemacht.
Dr. Bernd Runde
Niels-Stensen-Kliniken
Enno Janssen
Ubbo-Emmius-Klinik
Michael Nordhoff
DRK Krankenhaus Alzey
Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen ausländischer Fachkräfte zu präsentieren oder Sie mit Bewerber-Profilen zu überschütten. Denn die Erfahrung seit 2010 zeigt: Rekrutierung allein löst nicht das Problem.
Daher sind wir ein Rekrutierungspartner, der Krankenhäuser als Kunden zugleich dabei unterstützt, ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um gewonnene ausländische Fachkräfte auch zu integrieren und langfristig an Ihr Haus zu binden.
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Ganz unverbindlich stellt Ihnen unser Experte Dr. Lars Holldorf vor, wie Sie unsere NARiG-Methode in Ihrem Haus implementieren können.
Wir planen gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Sie zugeschnittenes Rekrutierungsprojekt und setzen dieses für Sie vollständig um.
In einem kostenfreien Strategiegespräch finden wir gemeinsam heraus, mit welcher Strategie Sie am besten ausländische Fachkräfte gewinnen, integrieren und binden und welche Schritte sich dafür bei den besten Häusern der Branche bewährt haben.
Tragen Sie sich dafür einfach kurz in das Formular ein.
Telefonakquise ist für viele neben dem Tagesgeschäft nicht machbar
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"Wir wissen wie schwierig es sein kann als B2B-Firma erfolgreich neue Kunden zu gewinnen."
