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Kundenerfahrungen.

Warum langjährige Kunden auf die Expertise von Dr. Lars Holldorf setzen.
Dr. Bernd Runde
Niels-Stensen-Kliniken

„Extrem wichtig an der Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Holldorf war die kritische Reflexion im Laufe eines jeden Prozesses.“

Enno JanssenUbbo-Emmius-Klinik

„Ich kann uneingeschränkt sagen, dass wir uns auf eine weitere Zusammenarbeit sehr freuen.“

Michael NordhoffDRK Krankenhaus Alzey

„Beim Thema Auslands-rekrutierung braucht man einen kompetenten Partner, alleine kann man das nicht tun. Ich denke, dass man diesbezüglich bei Herrn Holldorf gut aufgehoben ist.“

Bekannt zum Thema Auslandsrekrutierung aus

So läuft eine Zusammenarbeit ab.

Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen ausländischer Fachkräfte zu präsentieren oder Sie mit Bewerber-Profilen zu überschütten. Denn die Erfahrung seit 2010 zeigt: Rekrutierung allein löst nicht das Problem.

Daher sind wir ein Rekrutierungspartner, der Krankenhäuser als Kunden zugleich dabei unterstützt, ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um gewonnene ausländische Fachkräfte auch zu integrieren und langfristig an Ihr Haus zu binden.

1. In Formular eintragen

Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.

2. Strategiegespräch

Ganz unverbindlich stellt Ihnen unser Experte Dr. Lars Holldorf vor, wie Sie unsere NARiG-Methode in Ihrem Haus implementieren können.

3. Recruitingstrategie

Wir planen gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Sie zugeschnittenes Rekrutierungsprojekt und setzen dieses für Sie vollständig um.

Jetzt Strategiegespräch vereinbaren.

Schaffen Sie jetzt kostenlos Gewissheit, kein Geld bei der Auslandsrekrutierung zu verschenken.

Sichern Sie jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch mit unserem Experten Dr. Lars Holldorf, in welchem wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie zur Auslandsrekrutierung für Ihr Unternehmen erstellen oder Ihre aktuelle Strategie im Vergleich zu Wettbewerbern analysieren. Mit der NARiG-Methode werden Sie nicht nur neue ausländische Fachkräfte rekrutieren, sondern diese auch langfristig an Ihr Haus binden.
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