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Wer wir sind und wovon Sie als Krankenhaus profitieren

advectum steht für Spezialisierung und fundierte Kompetenz in der Auslandsrekrutierung für Krankenhäuser seit 2010. Hinzu kommen umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Großprojekten sowie eine umfangreiche Nutzung der Digitalisierung.

Dr. Lars Holldorf

ist Experte und Pionier in der Auslandsrekrutierung für Krankenhäuser. Seit 2010 unterstützt er Krankenhäuser dabei, die passenden internationalen Kandidaten zur Besetzung offener Stellen für Ärzte und Pflegekräfte zu gewinnen.

Seine Erfahrung zeigt, dass für den Gesamterfolg der Auslandsrekrutierung mittlerweile Integration und Bindung viel bedeutender sind als die Rekrutierung selbst. Dazu müssen beide Seiten, also internationale Kandidaten und heimisches Team, angemessen vorbereitet werden.

Johannes Bopp

ist Wirtschaftsjurist und Experte zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Branchen wie dem Handwerk und der Industrie. Er hat verzweifelte Kunden wiederholt dabei unterstützt, innerhalb von wenigen Wochen über 20 neue Mitarbeiter zu gewinnen. Seine Arbeit sorgt für jährlich mehr als 500 neu besetzte Stellen.

Zudem profitieren die Kunden von advectum von seiner ausgewiesenen Digital-Expertise sowie seiner Praxiserfahrung in der Abwicklung von Großprojekten.

Henri Fuchs

ist Stratege und Organisator zugleich und sorgt mit seinem Talent für Prozesse und die Zusammenarbeit von Teams dafür, dass die mittlerweile mehr als 25 Team-Mitglieder erfolgreich und produktiv zusammen arbeiten und so auch Großprojekte planmäßig und reibungslos durchgeführt werden.

Er leitet außerdem die interne Personalgewinnung von advectum und optimiert fortlaufend alle Abläufe und Prozesse und zwar nicht nur intern, sondern beim Thema Auslandsrekrutierung auch auf Kundenseite.

Das gesamte Team.

Weitere Team-Mitglieder lernen Sie als Kunde im Rahmen gemeinsamer Projekte kennen.

Bei advectum gibt es Spezialisten für zahlreiche Themen, denn die Auslandsrekrutierung ist sehr vielfältig und komplex.

Bekannt zum Thema Auslandsrekrutierung aus

Auslandsrekrutierung funktioniert nur mit dem Dreiklang aus Rekrutierung, Integration & Bindung.
Bei advectum gehört das zur DNA.

So läuft eine Zusammenarbeit ab.

Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen ausländischer Fachkräfte zu präsentieren oder Sie mit Bewerber-Profilen zu überschütten. Denn die Erfahrung seit 2010 zeigt: Rekrutierung allein löst nicht das Problem.

Daher sind wir ein Rekrutierungspartner, der Krankenhäuser als Kunden zugleich dabei unterstützt, ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um gewonnene ausländische Fachkräfte auch zu integrieren und langfristig an Ihr Haus zu binden.

1. In Formular eintragen

Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.

2. Strategiegespräch

Ganz unverbindlich stellt Ihnen unser Experte Dr. Lars Holldorf vor, wie Sie unsere NALR-Strategie in Ihrem Haus implementieren können.

3. Recruitingstrategie

Wir planen gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Sie zugeschnittenes Rekrutierungsprojekt und setzen dieses für Sie vollständig um.

Jetzt Strategiegespräch vereinbaren.